Полное наименование Организации:
Территориальная Северо-Западная организация «Законность и правопорядок» Общественной организации Общероссийский профсоюз работников организаций безопасности.

Сокращённое наименование Организации:
ТСЗО «Законность и правопорядок» Профсоюза организаций безопасности.

Статья 3: Предмет и цели деятельности Территориальной организации Профсоюза.
Предметом деятельности Организации является представительство, осуществление и защита прав, свобод и законных интересов членов Профсоюза.
Организация создана и действует в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза, а также коллективных социально-трудовых прав и интересов работников, независимо от членства в Профсоюзе в случае наделения полномочиями на представительство в установленном порядке.
Организация способствует созданию благоприятных условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
Статья 4. Задачи, права и обязанности Территориальной организации Профсоюза.
Для достижения уставных целей Территориальная организация Профсоюза решает следующие задачи и реализует следующие права:
1. Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни членов Профсоюза.
2. Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.
3. Представляет интересы работников в социальном партнерстве, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
4. Принимает участие в формировании программ занятости, предлагает меры по социальной защите членов Профсоюза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов работников.
5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров (включая забастовки).
6. Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов, в том числе собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований и других коллективных действий.
7. Участвует в выборах и референдумах в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
8. Осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (включая законодательство об охране труда), выполнением условий коллективных договоров, соглашений. Участвует в реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда, а также согласовывает их в установленном порядке. Создает правовые и технические инспекции труда.
9. Участвует в формировании программ по вопросам охраны труда и окружающей среды, в разработке законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в разработке проектов подзаконных нормативных правовых актов об охране труда, а также согласовывает их в установленном порядке.
10. Осуществляет профсоюзный контроль в области охраны окружающей среды, участвует в деятельности по охране окружающей среды, в установленном порядке организует и проводит общественную экологическую экспертизу. Противодействует принятию хозяйственных и иных решений, реализация которых может оказать негативное воздействие на окружающую среду, жизнь, здоровье и имущество граждан.
11. Участвует в осуществлении контроля за соблюдением нормативных правовых актов о приватизации государственного и муниципального имущества, включая объекты социального назначения, представляет работников в комиссиях по приватизации государственного и муниципального имущества.
12. Защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений в органах законодательной, исполнительной власти и местного самоуправления, в судебных органах и иных организациях, перед работодателями и их объединениями.
13. Создает юридические службы и консультации для защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.
14. Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей.
15. Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения, детского оздоровительного отдыха, учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности.
16. Проводит целенаправленную кадровую политику, осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзного актива, профсоюзных работников и членов Профсоюза.
17. Формирует бюджет и управляет им, создает фонды солидарности, забастовочные, страховые, культурно-просветительные, обучения и подготовки кадров, молодёжных инициатив, а также другие фонды.
18. Осуществляет финансово-хозяйственную в соответствии с законодательством для достижения уставных целей и соответствующую им и настоящему Уставу.
19. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза, организациям Профсоюза.
20. Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза и его органов, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.
21. Поддерживает инициативы, направленные на интеллектуальное, духовное и физическое развитие членов Профсоюза, работников организаций безопасности.
Статья 14. Прекращение членства в Профсоюзе.
1. Членство в Профсоюзе прекращается в случаях:

- выхода из Профсоюза;

- исключения из членов Профсоюза;

- смерти члена Профсоюза или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Выход из Профсоюза осуществляется добровольно на основании заявления члена Профсоюза о выходе, которое подается в соответствующий постоянно действующий руководящий коллегиальный орган профсоюзной организации. Датой выхода из Профсоюза является день подачи заявления. Решение профсоюзного органа по данному вопросу не требуется.

Статья 15. Сохранение членства в Профсоюзе.
Право на членство в Профсоюзе сохраняют:

- лица, лишившиеся работы в связи с сокращением численности или штатов работников, ликвидацией организации до устройства на другую работу;

- лица, уволенные в связи с призывом на военную службу;- неработающие пенсионеры, состоящие на учете в первичной профсоюзной организации и уплачивающие членские взносы в установленном размере и порядке;

- лица, временно прекратившие трудовую деятельность в связи с воспитанием детей или уходом за тяжелобольным членом семьи;

- другие лица, временно прекратившие трудовые отношения с организацией на предусмотренных законодательством основаниях, по решению профсоюзных органов.

Made on
Tilda