УСТАВ

Межрегионального Северо-Западного Профсоюза работников негосударственных

организаций безопасности «ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Межрегиональный Северо-Западный Профсоюз работников негосударственных организаций безопасности «ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК» (в дальнейшем «Организация», «Профсоюз») является добровольным общественным объединением граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемым в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

1.2. Под «негосударственными организациями безопасности» в настоящем Уставе понимаются юридические лица, осуществляющие частную детективную и (или) охранную деятельность и имеющие соответствующую лицензию.

1.3. Профсоюз объединяет на добровольных началах сотрудников организаций, осуществляющих частную детективную и (или) охранную деятельность, предприятий (организаций), занимающихся обеспечением деятельности данных организаций, а также иных лиц, имеющих непосредственное отношение к частной детективной и (или) охранной деятельности, указанных в пунктах 5.1., 5.2. настоящего Устава.

1.4. Организация действует на территории Санкт-Петербурга, Ленинградской области, Мурманской области, Псковской области и республики Карелия.

1.5. Организация осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом РФ, Федеральным Законом РФ «Об общественных объединениях», Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», Законами РФ, Федеральным законодательством и другим законодательством, действующим на территории Российской Федерации, и настоящим Уставом.

1.6. В соответствии с действующим законодательством Организация считается созданной с момента принятия решения о её создании. Организация приобретает права юридического лица с момента её государственной регистрации в установленном порядке, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.

1.7. Организация зарегистрирована Управлением юстиции Санкт-Петербурга 06.04.1998 года, регистрационный номер 2274-ЮР.

1.8. Организация имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный, валютный и другие счета в банковских учреждениях, круглую печать со своим полным наименованием на русском языке. Организация может иметь фирменный бланк, флаг, вымпел, логотип, нашивки, форму, угловой и другие штампы.

1.9. Деятельность Организации является гласной, а информация об учредительных и программных документах - общедоступной.

1.10. Профсоюз независим в своей деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.

1.11. Запрещается вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюза, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюза или воспрепятствовать законному осуществлению его уставной деятельности.

1.12. Полное наименование Организации: Межрегиональный Северо-Западный Профсоюз работников негосударственных организаций безопасности «ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК».

1.13. Сокращённое наименование Организации: МСЗ РНОБ «ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК».

1.14. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Организации: РФ, Санкт-Петербург, ул. Боровая, д. 84, лит. А.

2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.1. Организация создается в целях представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов своих членов.

2.2. Задачами Организации являются:

- Повышение заработной платы членов Организации с учетом инфляции;

- Улучшение условий труда членов Организации;

- Социальная защита членов Организации;

- Защита социально-трудовых прав и интересов членов Организации.

2.3. Для реализации своих целей Организация осуществляет следующие виды деятельности:

- разрабатывает и реализует программы по защите социально-трудовых прав и интересов своих членов;

- представляет интересы своих членов в органах государственной власти, органах местного самоуправления, перед работодателем;

- содействует занятости;

- осуществляет ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и осуществляет контроль за их выполнением; участвует в урегулировании коллективных трудовых споров;

- осуществляет подготовку, повышение квалификации и обучение профсоюзных работников и членов Профсоюза;

- осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде;

- участвует в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности; осуществляет социальную защиту членов Организации;

- осуществляет защиту интересов членов Организации в органах по рассмотрению трудовых споров;

- взаимодействует с аналогичными организациями, научными обществами, творческими союзами и другими организациями, в том числе международными, для

достижения целей Организации;

- организует и проводит семинары, симпозиумы, конференции и иные мероприятия, направленные на достижение целей Организации;

- разрабатывает и реализует программы обучения для сотрудников и членов Профсоюза.

- издает литературу, направленную на достижение целей Организации.

- объединяет усилия первичных профсоюзных организаций и их членов при заключении соглашений и договоров с представителями государственной власти всех уровней и работодателями.

- координирует действия первичных профсоюзных организаций, их взаимодействие с государственными структурами в области защиты социально-экономических и иных прав и интересов членов профсоюза.

- участвует в разработке и совершенствовании правовой базы, выражает и защищает права и интересы членов профсоюза в законодательных, исполнительных и судебных органах.

- осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде, обязательств по трудовым контрактам, обеспечением здоровых и безопасных условий труда.

- осуществляет выработку и совершенствование системы мер и конкретных форм взаимодействия первичных профсоюзных организаций с государственными правоохранительными органами в решении своей уставной деятельности.

- инвестирует средства в собственные и совместные с другими организациями проекты, программы и конкретные мероприятия, связанные с развитием и укреплением профсоюзных организаций.

- оказывает социальную помощь членам профсоюза, пострадавшим при исполнении служебных обязанностей, и их близких родственникам.

- содействует всестороннему развитию личности членов профсоюза, удовлетворению их материальных, духовных потребностей и интересов.

- реализует права членов профсоюза на участие в формировании органов государственной власти и управления, осуществлении нормотворческой деятельности.

- осуществляет научное, методическое и техническое обеспечение практической деятельности охранников, детективов и работников частных образовательных учреждений.

- организует спортивную и физкультурно-массовую работу в негосударственных организациях безопасности.

- организует обмен опытом с российскими и зарубежными правоохранительными органами, детективными, охранными организациями и образовательными учреждениями, аналогичными профессиональными союзами и взаимодействие с предприятиями, организациями и учреждениями, обеспечивающими деятельность в сфере частного сыска и охраны.

- разрабатывает и реализует социально-экономические программы, участвует в разработке и согласовании условий нормирования и оплаты труда для работников организаций со специальными уставными задачами, стипендиального обеспечения молодежи, оплаты ее профессионального образования, подготовки и совершенствования квалификации.

- создает собственную материально-техническую базу путем организации предприятий различных организационно-правовых форм.

- организует правовое и патриотическое воспитания молодежи, привитие молодым людям уважения к закону и разъяснение им принципиальной важности законопослушания как одного из устоев стабильного государственного устройства, содействует в трудоустройстве сотрудников силовых структур, уволенных в запас.

2.4. Профсоюз вправе создавать образовательные и научно-исследовательские и другие учреждения и организации, осуществлять подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и обучение профсоюзных работников и членов профсоюза.

2.5. Профсоюз оказывает помощь правоохранительным органам и первичным профсоюзным организациям, входящим в Профсоюз, для достижения своих целей.

3. ГАРАНТИИ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ПРАВ ПРОФСОЮЗА

3.1. Организация владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ей на праве собственности имуществом, в том числе денежными средствами, необходимыми для выполнения уставных целей и задач, владеет и пользуется переданным ей в установленном порядке в хозяйственное ведение иным имуществом.

3.2. Гарантируются признание, неприкосновенность и защита прав собственности Профсоюза, условия для осуществления этих прав наравне с другими юридическими лицами независимо от форм собственности в соответствии с федеральными законами, законами субъектов Российской Федерации, правовыми актами органов местного самоуправления.

Финансовый контроль за средствами Профсоюза органами исполнительной власти не осуществляется, за исключением контроля за средствами от предпринимательской деятельности. Ограничение независимой финансовой деятельности Профсоюза не допускается.

Имущество Профсоюза может быть отчуждено только по решению суда.

3.3. Профсоюз не отвечает по обязательствам организаций, органов государственной власти и органов местного самоуправления, которые в свою очередь не отвечают по обязательствам Профсоюза.

3.4. Источники, порядок формирования имущества и использования средств Профсоюза определяются настоящим Уставом и положениями о первичных профсоюзных организациях.

3.5. В собственности Профсоюза могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительные, научные и образовательные учреждения, жилищный фонд, организации, в том числе издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.

3.6. Профсоюз имеет право учреждать банки, фонды солидарности, страховые, культурно-просветительные фонды, фонды обучения и подготовки кадров, а также другие фонды, в соответствии с уставными целями Профсоюза.

3.7. Профсоюз вправе осуществлять на основе федерального законодательства через учрежденные ими организации предпринимательскую деятельность для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, и соответствующую этим целям.

3.8. Профсоюз осуществляет предпринимательскую деятельность, направленную на достижение его целей по изготовлению рабочего инвентаря, одежды, обуви, выпуску рекламной продукции, выпуску официальной памятной и наградной атрибутики с символикой Профсоюза, изданию литературы.

3. ПРАВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

4.1. Основные права Организации:

- право на представительство и защиту социально-трудовых прав и интересов работников; право на содействие занятости;

- право на ведение коллективных переговоров, заключение соглашений, коллективных договоров и контроль за их выполнением;

- право на участие в урегулировании коллективных трудовых споров;

- право на информацию;

- право на участие в подготовке и повышении квалификации профсоюзных кадров;

- право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде;

- право участвовать в формировании государственных программ по вопросам охраны труда и окружающей природной среды, а также в разработке нормативных правовых и других актов, регламентирующих вопросы охраны труда, профессиональных заболеваний и экологической безопасности;

- право на социальную защиту работников;

- право профсоюзов на защиту интересов работников в органах по рассмотрению трудовых споров.

4.2. За невыполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению, организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, Профсоюз и лица, входящие в его руководящие органы, несут ответственность в соответствии с федеральными законами.

4. ЧЛЕНЫ ОРГАНИЗАЦИИ

5.1. Членами Организации могут быть граждане Российской Федерации, достигшие 14-ти летнего возраста, являющиеся работниками организаций, осуществляющих частную детективную и (или) охранную деятельность; организаций занимающихся обеспечением деятельности данных организаций, разделяющие цели Организации и признающие ее Устав.

5.2. Членами Организации также могут быть:

- слушатели и сотрудники частных образовательных учреждений профессиональной подготовки кадров в сфере частной детективной и охранной деятельности, имеющих соответствующую лицензию;

- лица, прекратившие работу в сфере частной детективной и охранной деятельности по возрасту, состоянию здоровья, либо иным уважительным причинам.

5.3. Члены Организации имеют равные права и исполняют равные обязанности.

5.4. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, могут состоять в Организации, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.

5.5. Прием в члены Организации осуществляется на основании письменного заявления, поданного в Первичную Профсоюзную организацию по месту работы или учебы. Учет членов Профсоюза ведется в соответствии с Инструкцией об учете членов Профсоюза, утверждаемой Советом Профсоюза.

5.6. Решение о принятии лица в члены Организации принимает Первичная профсоюзная организация в течение 30 дней с момента получения соответствующего заявления. Порядок приема лица в члены Организации определяется Первичной Профсоюзной организацией самостоятельно.

5.8. Члены Организации состоят на учете в Первичных профсоюзных организациях по месту учебы или работы.

5.9. Члены Организации уплачивают вступительные и членские взносы, размер и порядок уплаты которых определяет Совет Организации, в соответствии с настоящим Уставом.

5.10. Вступительный взнос оплачивается в течение 30 дней с момента принятия лица в члены Организации.

5.11. Членские взносы оплачиваются членами Организации ежемесячно. Членам Профсоюза выдаются членские билеты установленного образца.

5.12. Члены Организации имеют право:

- получать всестороннюю помощь и содействие со стороны Организации в рамках их деятельности в соответствии с целями Организации;

- участвовать в мероприятиях, проводимых Организацией;

- участвовать в обсуждении и решении всех вопросов, входящих в компетенцию Конференции;

- избирать и быть избранным в руководящие и ревизионные органы, на должность Председателя Совета;

- вносить в соответствующие органы Организации предложения, проекты, заявления и получать письменный ответ по существу вопроса;

- обращаться в руководящие органы Организации с обжалованием решений выборных органов и руководящих лиц в составе Организации и получать письменный ответ на свою апелляцию;

- добровольно выйти из Организации по письменному заявлению.

5.13. Члены Организации обязаны:

- соблюдать нормы настоящего Устава Организации;

- уважать права и законные интересы других членов Организации;

- посильно участвовать в работе Организации;

- выполнять решения руководящих органов Организации, принятые в пределах их компетенции;

- своевременно уплачивать в установленном порядке членские взносы;

- воздерживаться от деятельности, которая может нанести ущерб организации;

5.14. Право на членство сохраняется для:

- женщин, временно прекративших работу в связи с воспитанием детей;

- работников, потерявших работу в связи с сокращением штатов (численности), до устройства на постоянную работу.

5.15. Прекращение членства в Организации производится:

- в случае добровольного выхода члена из Организации на основании письменного заявления;

- в случае исключения из членов Организации по решению Совета.

При выходе из Организации члена Организации, его вступительные и членские взносы не возвращаются.

5.16. Письменное заявление о выходе из Профсоюза подается в Первичную профсоюзную организацию. Лицо считается вышедшим из Профсоюза со дня подачи заявления о выходе.

5.17. Член Организации может быть исключен из ее состава:

- за систематическое или грубое нарушение членом Организации Устава Организации;

- за допущенные корыстные действия и злоупотребления, нанесшие Организации ущерб;

- за неуплату в течение года членских взносов.

5.18. Решение об исключении из членов Организации принимается Советом, простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Совета. В случае если исключаемыми в таком порядке являются члены Совета, Конференция принимает решение об освобождении их от занимаемой должности.

5.19. Членство в Профсоюзе прекращается со дня принятия решения соответствующими органами первичной профсоюзной организации, органами структурных подразделений первичной профсоюзной организации, осуществляющими прием в члены Профсоюза.

6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ

6.1. Источниками формирования имущества могут являться:

- членские взносы;

- доходы от разрешенной законом предпринимательской деятельности;

- благотворительные пожертвования;

- гражданско-правовые сделки;

- другие, не запрещенные законом поступления;

6.2. В собственности Профсоюза могут находиться земельные участки, здания, строения, сооружения, санаторно-курортные, туристические, спортивные, другие оздоровительные учреждения, культурно-просветительные, научные и - образовательные учреждения, жилищный фонд, организации, в том числе издательства, типографии, а также ценные бумаги и иное имущество, необходимые для обеспечения уставной деятельности Профсоюза.

6.3. Порядок управления имуществом Профсоюза определяется Советом Профсоюза. Управление имуществом Профсоюза должно осуществляться в соответствии с целями Профсоюза.

7. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ

7.1. Профсоюз строится по отраслевому принципу: первичные организации входят в территориальную организацию (субъекта федерации, районную или городскую) по месту расположения организации либо, если какая-то территориальная организация не создана

- в вышестоящую территориальную организацию, а при отсутствии территориальных

организаций в субъектах федерации — непосредственно в Профсоюз.

7.2. Профсоюз ведёт свою деятельность на основе:

- постоянной сменяемости и выборности профсоюзных органов управления;

- разнообразия мнений, свободы дискуссий, уважения мнения меньшинства;

- уважения прав и интересов членов;

- выполнения принятых профсоюзными органами решений;

- солидарности в достижении целей;

- обязательности выполнения решений вышестоящих профсоюзных органов, принятых в соответствии с настоящим Уставом, нижестоящими профсоюзными органами и организациями.

7.3. Первичные организации Профсоюза

7.3.1. Первичные организации Профсоюза (далее - «Первичные организации») создаются непосредственно в организациях, осуществляющих частную детективную и (или) охранную деятельность, а также на предприятиях (организациях), деятельность которых непосредственно связана с частной детективной и (или) охранной деятельностью в соответствии с Положением о первичной организации Профсоюза, утвержденном Советом Профсоюза.

7.3.2. Первичные организации самостоятельно утверждают свои структуры, формируют выборные органы управления, определяют направления деятельности, периодичность проведения профсоюзных собраний и заседаний выборных органов управления.

7.3.3. Первичные организации владеют и пользуются на праве хозяйственного ведения имуществом, переданным им Профсоюзом, а также используют средствами, поступающие из других источников согласно сметам, утвержденным Советом Профсоюза.

7.3.4. Первичная организация избирает на Общем собрании из числа членов Профсоюза, входящих в Первичную организацию, Профорганизатора сроком на один год.

7.3.5. Профорганизатор:

- представляет и защищает интересы членов Профсоюза непосредственно перед администрацией предприятия (организации), а при необходимости перед государственными и профсоюзными органами;

- организует Профсоюзную деятельность в Первичной организации;

- подписывает по поручению Профсоюза на основании Доверенности коллективный договор с администрацией предприятия (организации);

- осуществляет контроль за соблюдением законодательства о труде на предприятии (организации);

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров на предприятии (организации);

- выполняет решения руководящих органов Профсоюза.

7.4. Территориальные комитеты Профсоюза

7.4.1. Территориальные комитеты Профсоюза (далее - «Территориальные комитеты») координируют деятельность первичных профсоюзных организаций, оказывают им помощь и поддержку в защите и реализации их прав и интересов, организуют работу по реализации целей и задач Профсоюза в отдельных городах и субъектах Российской Федерации.

7.4.2. Территориальные комитеты собираются по мере необходимости и формируются по решению Первичных профсоюзных организаций в связи с конкретной ситуацией.

7.4.3. Порядок формирования и деятельности Территориальных комитетов определяется Положением о Территориальных комитетах Профсоюза, утвержденным Советом Профсоюза.

8. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ И КОНТРОЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ

8.1. Высшим руководящим органом Организации является Общее собрание членов Профсоюза (далее - «Конференция»).

8.2. Конференция созывается Советом Профсоюза не реже одного раза в пять лет;

8.3. К компетенции Конференции относится решение следующих вопросов:

8.3.1. изменение Устава;

8.3.2. образование исполнительных органов Организации, ее руководящих и контрольно-ревизионных органов и досрочное прекращение их полномочий;

8.3.3. утверждение годового плана, бюджета Организации и ее годового отчета;

8.3.4. принятие решений о создании коммерческих и некоммерческих организаций, об участии в таких организациях, открытии филиалов и представительств;

8.3.5. принятие решений о реорганизации и ликвидации Организации;

8.3.6. определение приоритетных направлений деятельности Организации, принципов формирования и использования имущества Организации;

8.3.7. утверждение отчетов Совета и Ревизионной комиссии.

8.4. Конференция правомочна, если на ней присутствуют более половины членов Организации.

8.5. Внеочередная Конференция созывается по требованию Совета, Ревизионной комиссии, либо по требованию не менее одной трети членов Организации.

8.6.Члены Конференции выполняют свои обязанности на добровольной основе.

8.7. Постоянно действующим руководящим органом Организации является Совет, возглавляемый Председателем Совета.

8.8. Совет избирается Конференцией из числа членов Организации сроком на пять лет с правом дальнейшего переизбрания. Совет подотчет Конференции.

8.9. Количественный состав Совета определяется Конференцией. Совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседания Совета правомочны в случае присутствия на заседании более половины членов Совета.

8.10. Решения на заседаниях Совета принимаются простым большинством от числа присутствующих на заседании членов Совета.

8.11. Совет осуществляет все права юридического лица от имени Организации и исполняет ее обязанности. В силу своей компетенции Совет решает следующие вопросы:

- организует выполнение решений Конференции;

- в период между Конференциями осуществляет общее руководство деятельностью Организации;

- представляет и защищает в органах государственной власти и управления, судебных и иных органах права и интересы членов Профсоюза;

- разрабатывает и утверждает финансовый план проектов Организации и вносит в него изменения;

- утверждает штатное расписание Организации;

- рассматривает акты проверки Ревизионной комиссии;

- принимает решения об исключении из Организации;

- разрабатывает и утверждает целевые программы (проекты) Организации; определяет размер и порядок уплаты вступительных и членских взносов,

- утверждает сметы расходов Организации;

- постоянно взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления, коммерческими и некоммерческими организациями в решении проблем, связанных с деятельностью Организации и обеспечении целей Организации;

- утверждает Положение о Территориальных комитетах Профсоюза;

- утверждает Положение о Ревизионной комиссии Профсоюза;

- определяет порядок управления имуществом Организации в соответствии с целями Организации;

- представляет Организацию во взаимоотношениях с государственными, профсоюзными и общественными организациями;

- организует единство действий профсоюза, формирует для этого информационную систему, использует печать и другие средства информации и связи;

- решает иные вопросы, предусмотренные настоящим Уставом и не отнесенные к компетенции Конференции.

8.12. Председатель Совета избирается Конференцией из числа членов Совета Организации, имеющих положительную характеристику, проявляющих инициативность и интерес к работе.

8.13. Председатель Совета представляет интересы Организации без доверенности во всех государственных органах, включая судебные, и арбитражные, предприятиях и организациях, распоряжается имуществом и денежными средствами, в рамках утвержденной сметы расходов Организации, подписывает договоры и распоряжения.

8.14. Полномочия Председателя Совета подтверждаются протоколом о его избрании на эту должность.

8.15. Председатель Совета избирается сроком на семь лет.

8.16. При досрочном уходе с должности Председатель Совета и в отсутствии Председателя Совета его обязанности исполняет один из членов Совета на основании доверенности.

8.17. К компетенции Председателя Совета относится:

- руководство текущей деятельностью Организации;

- контроль за выполнением решений Конференции и Совета Организации;

- представление на заседании Совета штатного расписания Организации;

- право распоряжаться имуществом и денежными средствами в рамках утверждённой Советом сметы;

- представление Организации в органах государственной власти;

- представление Организации в отношениях с другими предприятиями, организациями, учреждениями;

- открытие и закрытие счетов в банковских учреждениях;

- обеспечение выполнение решений Конференции и Совета;

- руководство работой Совета Организации.

8.18. Председатель Совета представляет отчёт Конференции и Совету о своей работе.

8.19. На работников Организации, работающих на штатной основе, распространяется действие соответствующих статей законодательства Российской Федерации о труде и социальном страховании.

8.20. Член Совета и Председатель Совета Организации за грубое нарушение принципов действия Организации и положений настоящего Устава, а также за неисполнение своих должностных обязанностей и допущенные злоупотребления своими должностными полномочиями может быть освобожден от занимаемой должности по решению Конференции, принятому квалифицированным большинством голосов 2/3 от числа присутствующих на Конференции членов Организации.

8.21. Контрольно-ревизионным органом Организации является Ревизионная комиссия.

8.22. Ревизионная комиссия работает на основании настоящего Устава и Положения о Ревизионной комиссии, утвержденного Советом Организации.

8.23. В функции Ревизионной комиссии входит:

- проверка деятельности Организации, Совета и руководящих лиц Организации;

- организация работы по планированию деятельности Организации и сотрудников Организации;

- проверка соблюдения Советом и Председателем Совета установленного порядка рассмотрения предложений, заявлений, жалоб и апелляций членов Организации;

- осуществление проверки финансово-хозяйственной деятельности руководящих и исполнительных органов Организации;

- проверка постановки делопроизводства, учёта, отчётности, контроля, исполнения решений руководящих органов Организации;

- подготовка и представление на заседание Совета заключений по итогам проверки.

8.24. Ревизионная комиссия осуществляет свою деятельность на основе следующих принципов:

- неукоснительное соблюдение Ревизионной комиссией норм настоящего Устава;

- принципиальный и объективный подход к анализу и оценке проверяемой деятельности;

- квалифицированное и конструктивное построение своей работы, направленной на эффективное устранение конкретных недостатков в деятельности Организации;

- реализации контрольно-ревизионных функций на уровне Организации;

- активное привлечение к своей работе независимых специалистов и квалифицированных членов Организации;

- выполнение контрольно-ревизионных функций на общественных началах; подотчётность в своей работе Конференции.

8.25. Ревизионная комиссия избирается на Конференции из числа членов Организации, не входящих в состав органов управления Организации сроком на пять лет.

8.26. Количественный состав Ревизионной комиссии определяется Конференцией.

8.27. Срок полномочий членов Ревизионной комиссии соответствует периоду между Конференциями и не может превышать пять лет.

8.28. Члены Ревизионной комиссии избирают из своего состава Председателя Ревизионной комиссии сроком на пять лет.

8.29. Председатель Ревизионной комиссии руководит работой Ревизионной комиссии.

8.30. Проверка работы руководящих органов Организации проводится не реже 1 раза в год.

8.31. При осуществлении проверки Ревизионная комиссия может в согласованном с Советом порядке использовать в своей работе сотрудников Организации.

8.32. Ревизионная комиссия работает на общественных началах. Фактические расходы, связанные с деятельностью контрольно-ревизионного органа и вызванные проведением ревизий и работой по их организации, финансируются за счёт средств Организации.

8.33. Члены Ревизионной комиссии могут участвовать с правом совещательного голоса в работе Совета.

8.34. Ревизионная комиссия вправе созвать Внеочередную Конференцию Организации.

9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

9.1. Изменения и дополнения настоящего Устава является исключительной компетенцией Конференции.

9.2. Решение о внесении изменений и дополнений в Устав считается принятым, если за него проголосовало квалифицированное большинство голосов 2/3 от числа присутствующих на Конференции членов Организации.

9.3. Внесенные изменения приобретают юридическую силу с момента их государственной регистрации.

10. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ

10.1. Государственная регистрация Организации в связи с его ликвидацией и государственная регистрация Организации, создаваемой путем реорганизации, осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», с учетом особенностей такой регистрации, установленных Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

10.2. Реорганизация Организации осуществляется по решению Конференции, принятому квалифицированным большинством голосов 2/3 от числа присутствующих на Конференции членов Организации.

10.3. Имущество Организации переходит после ее реорганизации к вновь возникшим юридическим лицам в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации.

10.4. Ликвидация Организации осуществляется по решению Конференции в соответствии с настоящим Уставом, а также по решению суда.

10.5. Ликвидация Организации осуществляется по решению Конференции квалифицированным большинством голосов 2/3 от числа присутствующих на Конференции членов Организации.

10.6. Для ликвидации Организации Конференцией назначается ликвидационная комиссия.

10.7. Имущество, оставшиеся в результате ликвидации Организации, после удовлетворения требований кредиторов, расходуются на цели, предусмотренные настоящим Уставом, и не подлежат распределению между членами Организации.

10.8. Документы по личному составу при ликвидации Организации передаются в установленном порядке на государственное хранение.

10.9. Решение о ликвидации Организации направляется в орган, принимающий решение о государственной регистрации для исключения Организации из Единого государственного реестра юридических лиц.

11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

11.1. Организация обеспечивает доступность ознакомления с отчетом об использовании своего имущества лицам, имеющим на это право в соответствии с действующим законодательством.

11.2. Внутренние споры, не урегулированные настоящим Уставом и которые члены Организации не смогли решить путем переговоров, решаются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.

11.3. Деятельность Организации основывается на принципах добровольности, равноправия, самоуправления и законности.