|
|
|
|
Отдел трудоустройства
Много лет эффективно действует специализированный отдел
трудоустройства Межрегионального
Северо-Западного профсоюза работников негосударственных предприятий
безопасности
«ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК». Он стал одним из самых
посещаемых структурных подразделений профсоюза. Сюда приходят те, кто
хочет работать в каком – либо охранном предприятии, а также
желающие получить специальность охранника или телохранителя. В отделе
всегда проконсультируют по вопросам Трудового Кодекса, по порядку
оформления и получения разрешения на охранный вид деятельности. Частые
посетители – руководители охранно-сыскных структур и начальники
их отделов кадров, которых интересуют различные аспекты работы с
кадрами (подбор, оплата труда и др.), а также соискатели рабочих мест.
В
отделе работают специалисты высокого уровня, имеющие юридическую и
психологическую подготовку, а также опыт межличностного общения,
способные понять человека и с высокой степенью точности определить,
какая работа будут для него наиболее привлекательными.
Работа
с посетителями отдела организована с учетом требований трудового
Кодекса и российского законодательства. В случае поисков нового места
работы, соискатель сначала заполняет анкету, а также
собственноручно дает письменное согласие на работу с его
персональными данными. Затем с ним проводит беседу специалист отдела, в
ходе которой выясняются конкретные вопросы, связанные с
трудоустройством. Например, наличие у кандидата разрешения на охранную
деятельность, желаемые график работы и заработная плата, местоположение
объекта и его особенности. Нелицензированному охраннику предлагается
один из центров подготовки с наиболее удобным для него графиком
обучения.
Главной
задачей отдела считается подбор для ОП охранников и руководителей
среднего звена. В последнее время сюда все чаще обращаются с
предложениями подобрать водителя, секретаря, бухгалтера и другого
специалиста.
Уважаемые
руководители, сотрудники охранно-сыскных организаций и соискатели
рабочих мест, сотрудничество с отделом трудоустройства профсоюза
– гарантия быстрого подбора кадров на любые вакансии.
Тел/факс: (812) 314-78-45, 570-66-00
эл. почта: profzip@mail.ru
Полезные ссылки
Вводятся новые правила аттестации рабочих мест
Медведев поручил помочь уволенным по реформе силовикам в поиске работы
[01.03.2011]
Профессия "Телохранитель" может появиться в России
[17.04.2012]
Федеральный закон № 294-ФЗ от 26.12.2008
О ЗАЩИТЕ ПРАВ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ И ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ ПРИ
ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) И МУНИЦИПАЛЬНОГО
КОНТРОЛЯ
Приказ
Минздравсоцразвития РФ от 30.12.09 № 1045н. ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ПО УЧЕТУ ПОСТРАДАВШЕГО ОТ НЕСЧАСТНОГО
СЛУЧАЯ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Рабочая профессия "ОХРАННИК"
Меры социальной поддержки военнослужащих
Федеральный закон о персональных данных
Согласие на обработку персональных данных
Новый федеральный закон "О персональных данных"
Анкета соискателя рабочего места (скачать в формате Word)
Аттестация рабочих мест: что нужно знать каждому работодателю (скачать в формате Word)
Организации Санкт-Петербурга аккредитованные на проведение аттестации рабочих мест
Приказ Минздравсоцразвития России от 17 апреля 2009 г. № 199
О внесении изменения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих
«ГИТ опубликовала план проведения плановых проверок на 2011 год.
ОП под номерами: 31, 169, 191, 218, 302, 362, 464, 471, 506, 575, 597, 705, 707, 732, 851, 932, 939.
План проведения плановых проверок на 2011 год
http://git78.rostrud.ru/plan.shtml
Материалы
для использования в процессе проверок ЧОО сотрудниками Государственной
инспекци труда. Приказ Минздравсоцразвития России №199 от 17 апреля 2009 г. О
внесении изменения в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и
профессий рабочих, выпуск 1и труда в городе Санкт-Петербурге (в формате
Word)
Приказ
Минздравсоцразвития России №64н от 5 февраля 2010 г. Об утверждении
Правил финансового обеспечения в 2010 году предупредительных мер по
сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний
работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на
работах с вредными и (или) опасными производственными факторами
|
|
|
|
|
|
|
